고소대리, 직장 내 지위를 악용한 성추행 사건 중 '징역 1년 6개월 실형'이 선고된 사례

사건 개요

본 사건은 직장 내 상급자가 자신의 지위를 이용해 반복적으로 부하 여직원들의 신체를 접촉하고, 성적 발언을 일삼은 성범죄 사안입니다. 피고인은 팀장이라는 직위를 악용하여 지속적인 추행과 모욕적 언행을 반복하였고, 피해자들은 장기간에 걸쳐 정신적 피해를 입은 것으로 확인되었습니다.

피해자들의 진술은 일관되었으며, 당시 정황을 뒷받침하는 증거와 제3자의 진술도 함께 확보되었습니다. 일부 피해자는 정신과 치료를 받고 있었고, 사건으로 인해 결국 직장을 그만둔 피해자까지 발생하였습니다.

대응 전략

대온 신동우 변호사는 이 사건이 피해자들에게 단순한 사과나 금전적 보상으로 해결될 수 있는 사안이 아니라고 보았습니다. 수년간 누적된 피해의 기억을 피해자들과 함께 정리하며, 형사고소 과정에서 각 진술이 흔들리지 않도록 꼼꼼하게 준비하였습니다.

피고인이 모든 혐의를 부인하는 상황에서도, 반복된 행동의 패턴과 피해자 진술 간의 일관성, 객관적 자료를 종합하여 증거를 구성했습니다. 법정에서는 피고인의 발언을 논리적으로 반박하고, 피해자의 입장에서 사건의 본질이 흐려지지 않도록 의견서를 통해 분명히 전달하였습니다.

재판부는 피해자가 여러 명인 점, 반복적 범행, 반성 없는 태도, 피해자에게 발생한 실질적 피해를 근거로 실형을 선고했으며, 이 과정에서 신동우 변호사의 대응이 주요하게 작용했습니다.

이 사건에서도 확인되듯, 성범죄 피해 사건의 합의와 대응은 감정이 아니라 계획에 따라 진행해야 합니다. 피해자가 감정에 휘둘려 혼자 합의에 나서면 제대로 된 사과 없이 터무니없는 금액으로 마무리되거나, 가해자에게 유리한 결과로 끝나는 일이 많습니다.

성범죄 피해 사건에서는 합의 조율과 형사처벌을 함께 살필 수 있는 변호사의 조력을 받는 것이 안전합니다.

결과 · 징역 1년 6개월

위 사례는 개별 사건의 결과이며 동일한 결과를 보장하지 않습니다. 의뢰인 보호를 위해 일부 사실관계를 일반화했습니다.

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담당 변호사 신동우 · 작성 신동우 대표변호사 · 2026-10-27